SD HOLDINGSは、安全安心の屋外インフラ設備の潜在的課題解決に向けた「ものづくり、すえつけ、ひとづくり」のグループ経営を推進する会社として2021年6月に設立しました。

それは、2022年度にグループの中核会社であるSD（信号電材）が創業50周年となる事もあり、私も60代の半ばを超える為。。

社長の世代交代を意識して2020年の幕開けに2020年の年頭テーマを『2020、新たな創業を共に描く』として新たな体制構築を進める事にしました。

〇SD会長ブログ参照　https://shingo-d.jugem.jp/?eid=517　「2020年の仕事始め。」

そして、その翌年の2021年6月にグループ会社の3社の株式をSDホールディング株式会社にオーナー経営側でとりまとめ一括管理する事としたのです。

グループ会社の一社であるHCC(Human Commitment Center）

私が社長となった年（2005年4月）の5月に二代目社長であった兄（糸永一平）が私と社長交代する中で、人材派遣会社として創業した会社です。

それは当時、SD経営悪化の中での社長交代であり。。私がSD社員の人員削減を実施せねばならない中での経営責任として雇用確保の人材受け皿会社の設立でした。

SD社としては、当時需要の繁忙期と閑散期の受注の格差が大きく、この人材派遣会社設立のお陰で、対応力が付き経営危機を乗り越える事が出たのです。

その中で、地域の人の雇用を支える会社として成長し、外国人材の対応やシングルマザーや高齢者の雇用要望を支える会社として、HCCは存在価値を高めています。

また、もう一つのグループ会社である SD.E(SD エンジニアリング）

創業のルーツは、北海道札幌市の「北王信号株式会社」(後に「北王通産株式会社」に社名変更）という交通信号工事専門の会社が創業（1968年）の歴史ある会社です。

2代目社長の中田社長時代にSD創業者（糸永嶢）が開発した西日灯器を北海道警本部への導入に尽力いただき1997年頃から御付き合いが始まり

私が社長となった2005年に中田社長から株の譲渡を受けて2009年にSDエンジニアリング株式会社に社名変更を行ない、埼玉県の方に関東営業所を設立しました。

また、創業50周年（2018年7月）を中村社長時代に執り行い

〇社長ブログ参照　https://shingo-d.jugem.jp/?eid=462　「グループ会社、節目の祝い。。」

交通信号工事を事業の中核に置き業績内容も向上し、北海道と関東地区の安全安心の交通インフラである交通信号工事を司る会社として役割を担っている会社です。

私としては、今後SDグループ会社として、全国の施工体制を担う会社として成長させていきたいと思っています。

そして、今の業界の課題として、交通信号インフラ老朽化の課題があります。

〇SD会長ブログ参照　https://shingo-d.jugem.jp/?eid=655　「経営計画発表会、中長期計画と信号インフラ老朽化の課題。。」

こういった屋外インフラ設備の潜在的課題解決に向けて、グループ一丸となり、変革と進化を続け、社会に豊かさと幸せを届けたいと思っています。

さて、2026年もう間も無く春分となります。

寒暖の差が激しい季節、皆さま体調管理に気を付けてお過ごしください。